
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
主要實現(xiàn)功能有::薪酬預(yù)算管控:全集團多級分級機構(gòu)的工資預(yù)算以及發(fā)放進度管理;第二:日常事務(wù)管理:通過流程驅(qū)動的方式實現(xiàn)人事日常事務(wù)管理,集團組織架構(gòu)、崗位編制以及包括異動、考核、招聘、培訓(xùn)在內(nèi)的人事日常事務(wù)管理;第三:人力資源管理風(fēng)險預(yù)警以及管控:標(biāo)準(zhǔn)、案例、專家模型納入系統(tǒng)形成管理的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范;第四:人力資源共享中心建設(shè):標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)共享業(yè)務(wù)建設(shè),降低人力資源管理成本;第五:作為機關(guān)事業(yè)單位或者企業(yè)的基礎(chǔ)應(yīng)用平臺,提供標(biāo)準(zhǔn)的接口以及服務(wù);第六:通過融合其他業(yè)務(wù)平臺的數(shù)據(jù)提供決策支持。更詳細的產(chǎn)品功能介紹、客戶交流以及現(xiàn)場交流聯(lián)系。
人力資源管理系統(tǒng)邏輯層次說明:
用戶層:人力資源管理系統(tǒng)的用戶包含:公司本部、路段管理處、直屬單位、與人力資源相關(guān)的使用者和管理者以及系統(tǒng)管理員。
展示層:人力資源管理系統(tǒng)為B/S架構(gòu),客戶端無需安裝,用IE瀏覽器即可訪問。
業(yè)務(wù)層:人力資源管理管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)層主要包括系統(tǒng)內(nèi)的各類業(yè)務(wù)流程匯總。
持久層:負責(zé)數(shù)據(jù)庫操作,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為應(yīng)用對象,供業(yè)務(wù)層調(diào)用。
共用組件層:包括系統(tǒng)使用的各類共用開發(fā)組件,如:日志記錄、XML解析、定時器、消息收發(fā)、SESSION管理、數(shù)據(jù)庫訪問等。
其他系統(tǒng)接口:接口數(shù)據(jù)包括:用戶數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)數(shù)據(jù)、角色權(quán)限數(shù)據(jù)、工作流程數(shù)據(jù)、待辦消息數(shù)據(jù)等。
系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)
GT-eHR基于.JAVA框架設(shè)計,核心采用SOA設(shè)計模式,平臺中包括基礎(chǔ)框架、實施平臺、集成平臺、門戶系列套件以及開發(fā)工具系列等。基礎(chǔ)框架提供系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)環(huán)境,包括緩存框架、日志框架、安全審計、多數(shù)據(jù)庫支持、多語言支持(國際化)、多租戶支持(SaaS化應(yīng)用)、報表中心、文件中心等;集成平臺包括系統(tǒng)注冊、系統(tǒng)監(jiān)控、服務(wù)管理、數(shù)據(jù)交換、消息組件、統(tǒng)一用戶與權(quán)限等用于多系統(tǒng)集成的相關(guān)組件;開發(fā)工具系列包括開發(fā)規(guī)范、代碼生成工具、可視化流程設(shè)計與建模工具等。
1)限時問題響應(yīng)
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