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1)、模塊介紹:基礎設置(培訓類別、培訓形式、課程類別、培訓機構(gòu)、教材形式、培訓教材、培訓課程、培訓項目),講師管理(講師等級、內(nèi)部講師、外部講師、講師課程),證書管理(證書類別、證書管理、證書查詢、證書復審),需求管理(問卷設置、問卷調(diào)查、問卷明細、問卷匯總、需求申請、需求匯總),計劃管理(培訓年計劃、培訓月計劃),培訓管理(學員報名、培訓項目、培訓記錄),評價管理(評價問卷、課程評價、評價查詢、自我評價)。
2)、功能特點及價值:
可建立培訓申請流程,根據(jù)人力資源規(guī)劃制定培訓規(guī)劃與相應的培訓實施計劃 對不同類型的培訓(如公開課培訓、企業(yè)內(nèi)訓、員工自訓、出國受訓等)進行不同的管理;可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構(gòu)與培訓地點等進行管理;有效計劃和管理培訓的條件、目標、內(nèi)容、時間、地點、設備、賬單和預算等;提供培訓簽到和培訓協(xié)議管理,可將培訓與合同管理模塊鏈接;可對培訓結(jié)果進行考核,分為教師對學員的考核及學員對教師的考核;對培訓效果進行跟蹤管理,形成反饋結(jié)果;與職務職能、績效考核、職業(yè)生涯規(guī)劃等鏈接,為員工制定必要、合理的培訓計劃;對歷史培訓情況的查詢統(tǒng)計;對培訓結(jié)果進行各種統(tǒng)計分析,如成本、效果分析;記錄所有員工的個人培訓記錄,包括日期、所參加的課程、時數(shù)、時長等;
價值回報:完善培訓申請審核流程,控制培訓費用計劃、節(jié)約培訓成本、建立企業(yè)培訓制度化,所有培訓記錄均可查詢統(tǒng)計,可與獎金掛鉤。
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