
掃碼下載萬(wàn)商云集APP
營(yíng)銷日歷小程序
?勝力資源管理(IS招聘-HRM),實(shí)現(xiàn)了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統(tǒng)管理,并可在在管理中隨實(shí)際情況調(diào)整、優(yōu)化每一個(gè)中間環(huán)節(jié)。勝必威人力資源管理系統(tǒng)多方位、多角度實(shí)現(xiàn)了 對(duì)人力資源管理的數(shù)字化管理,可以隨時(shí)隨地存取、跟蹤每一位員工的信息,并可對(duì)人員狀 況進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)提供的以人為本的權(quán)限設(shè)置,可以把人力資源管理的權(quán)限落實(shí)到人,并可 根據(jù)不同的管理內(nèi)容對(duì)不同的人授予不同的管理權(quán)限。
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
勝力資源管理(IS招聘-HRM),實(shí)現(xiàn)了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統(tǒng)管理,并可在在管理中隨實(shí)際情況調(diào)整、優(yōu)化每一個(gè)中間環(huán)節(jié)。勝必威人力資源管理系統(tǒng)多方位、多角度實(shí)現(xiàn)了 對(duì)人力資源管理的數(shù)字化管理,可以隨時(shí)隨地存取、跟蹤每一位員工的信息,并可對(duì)人員狀 況進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)。系統(tǒng)提供的以人為本的權(quán)限設(shè)置,可以把人力資源管理的權(quán)限落實(shí)到人,并可 根據(jù)不同的管理內(nèi)容對(duì)不同的人授予不同的管理權(quán)限。
通過(guò)系統(tǒng)可以設(shè)定人力資源管理的臨界條件,對(duì)管理對(duì)象進(jìn)行有效的控制??梢栽谄髽I(yè)局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上實(shí)現(xiàn)人力資源信息的實(shí)時(shí)交互,并可進(jìn)行異地協(xié)同管理。
產(chǎn)品特點(diǎn):
操作簡(jiǎn)單、易學(xué)易用
一套好的管理軟件,應(yīng)該成為管理者的管理工具,要幫助企業(yè)簡(jiǎn)化流程,而不是增加工作量。勝力資源管理(IS招聘-HRM),是一套真正易學(xué)易用的管理軟件,不需要專門(mén)的培訓(xùn)即可上手操作。
實(shí)現(xiàn)人力資源全過(guò)程管理
勝力資源管理(IS招聘-HRM),實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源的全過(guò)程、全方位管理。
擴(kuò)展性強(qiáng),可隨需應(yīng)變
勝必威人力資源管理系統(tǒng)(IS-HRM)采用平臺(tái)構(gòu)建技術(shù),在使用這套系統(tǒng)時(shí)您會(huì)發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)中所有表單、業(yè)務(wù)流程都可根據(jù)您企業(yè)的實(shí)際需求做調(diào)整和優(yōu)化,這在其他管理軟件中需要專業(yè)軟件工程師來(lái)做的事情,在勝必威軟件中您只需要簡(jiǎn)單的培訓(xùn)自己就可以做了。真正做到隨需應(yīng)變、任意擴(kuò)展!
采用先進(jìn)的B/S三層架構(gòu)和Ajax技術(shù)
系統(tǒng)完全基于B/S架構(gòu),客戶端無(wú)需任何安裝和設(shè)置,只需打開(kāi)瀏覽器就可輕松使用。這將意味著企業(yè)的管理者和業(yè)務(wù)人員不論在任何地方、任何時(shí)間,都可方便實(shí)時(shí)的進(jìn)行業(yè)務(wù)處理、協(xié)同工作。同時(shí),系統(tǒng)采用了先進(jìn)的Ajax技術(shù),大大增強(qiáng)了用戶訪問(wèn)和操作速度,當(dāng)您遠(yuǎn)程訪問(wèn)系統(tǒng)時(shí),甚至感覺(jué)不到與在本地訪問(wèn)有什么區(qū)別。
功能介紹:
人力資源規(guī)劃
部門(mén)編制
人力資源狀況調(diào)查
人力資源計(jì)劃
對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析,優(yōu)化各崗位人力資源配置,對(duì)空缺職位進(jìn)行管理,可作 為招聘計(jì)劃的重要參考依據(jù)。
職務(wù)職能管理
職務(wù)說(shuō)明書(shū)
職務(wù)資格說(shuō)明書(shū)
在工作分析的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)設(shè)定的職位進(jìn)行管理,針對(duì)不同的職位提出職責(zé)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)進(jìn)行及時(shí)的職責(zé)診斷,根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動(dòng)申請(qǐng)和職責(zé)要求.
員工檔案管理
員工基本信息
員工調(diào)配管理
員工離職管理
員工獎(jiǎng)懲管理
員工合同管理
可跟蹤管理員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過(guò)程的歷史記錄,包括薪資變動(dòng)、職位變動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況等;可進(jìn)行試用期員工轉(zhuǎn)正提示;強(qiáng)大的定位查詢及模糊查詢功能,能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一員工。
聘用管理
人員招聘申請(qǐng)
求職人員登記
聘任人員登記
新進(jìn)員工報(bào)到
試用員工登記
可分類建立應(yīng)聘人員檔案庫(kù),以便于查詢檢索;錄用人員數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入員工信息庫(kù),減少重復(fù)錄入;錄用人員轉(zhuǎn)入企業(yè)后備人才庫(kù),以備今后查詢。
考勤管理
考勤設(shè)置
日常考勤
加班管理
請(qǐng)假管理
考勤報(bào)表
記錄每位員工的出勤狀況,根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工;記錄員工的請(qǐng)假、休假情況;提供特定時(shí)間內(nèi)個(gè)人/部門(mén)/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)圖表,并進(jìn)行分析比較;自動(dòng)計(jì)算和累計(jì)員工的出勤情況,匯總出勤明細(xì)及結(jié)存報(bào)表。
績(jī)效管理
管理人員考核表
員工定期考核表
員工定期考績(jī)匯總表
員工通用項(xiàng)目考核表
員工自我鑒定表
績(jī)效考核面談表
根據(jù)考核的歷史記錄,分析員工及部門(mén)業(yè)績(jī)的改善情況;從各種不同角度對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
薪資管理
工資設(shè)置
工資發(fā)放
可基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月薪資計(jì)算,只需對(duì)變化部分進(jìn)行調(diào)整;提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功 能,為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)。
出差管理
出差申請(qǐng)
出差匯報(bào)
出差報(bào)銷
從員工出差申請(qǐng)到出差匯報(bào)到財(cái)務(wù)報(bào)銷的全方位管理。
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)申請(qǐng)
培訓(xùn)記錄
提供培訓(xùn)的全過(guò)程管理;可對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核;對(duì)歷史培訓(xùn)情況的查詢統(tǒng)計(jì)。
1)限時(shí)問(wèn)題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購(gòu)買(mǎi)
4)上門(mén)跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬(wàn)商云集會(huì)員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區(qū)益州大道北段777號(hào)中航國(guó)際交流中心B座8樓
快速找產(chǎn)品