相信大多數(shù)企業(yè)管理者都明白，企業(yè)內(nèi)部的運作效率是推動企業(yè)的發(fā)展的一項重要因素。所以在很多企業(yè)里，HR在員工管理上大多會選擇使用人力資源軟件，它是利用信息化技術(shù)來提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工效率與貢獻(xiàn)度的工具。那么，有了使用軟件的需求，如何挑選一款好用的HR軟件便成為了企業(yè)面臨的難題。今天我們選擇不同分類的最實用5款軟件來進(jìn)行推薦，以供HR選型時參考。

一、一體化軟件（推薦一款）：

2號人事部

背景：2號人事部是國內(nèi)首款本土HR效率軟件，由新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源”上市公司點米科技創(chuàng)立，該公司前身已有十余年人力資源服務(wù)經(jīng)驗。功能與服務(wù)：它可通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風(fēng)險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。

二、單模塊軟件(推薦四款)

1. 勞動力管理模塊：

樂才

背景：是一個專注于服務(wù)業(yè)排班及勞動力管理的服務(wù)業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理云平臺。功能與服務(wù)：樂才擁有覆蓋勞動力管理及人事管理、薪酬福利等業(yè)務(wù)一體化的六朵智能云平臺：排班考勤云、組織人事云、行政后勤云、培訓(xùn)學(xué)習(xí)云、 薪酬保險云、智能分析云。

Kronos

背景：全球領(lǐng)先的勞動力管理解決方案商，計算機(jī)芯片考勤機(jī)發(fā)明者，全球1000強企業(yè)中超過60%都是他們的客戶。功能與服務(wù)：專注提供自動化考勤、勞動力需求預(yù)測、智能優(yōu)化排班、工時大數(shù)據(jù)分析等。

2. 招聘管理模塊：

圖譜

背景：致力于打造SaaS模式的招聘業(yè)務(wù)系統(tǒng)，深耕招聘業(yè)務(wù)，深度解決招聘痛點，將招聘業(yè)務(wù)全生命周期系統(tǒng)化、產(chǎn)品化。功能與服務(wù)：包括全渠道職位發(fā)布、簡歷同步、候選人申請、面試甄選、Offer發(fā)放等招聘后端的功能，還覆蓋了雇主品牌、社交傳播、渠道尋才、人才庫建設(shè)、候選人關(guān)系維護(hù)等招聘前端業(yè)務(wù)，以及入職前管理、與企業(yè)人力資源系統(tǒng)對接等招聘延伸后續(xù)業(yè)務(wù)。

谷露

背景：公司成立于2012年，企業(yè)級招聘管理系統(tǒng)和招聘解決方案供應(yīng)商。致力于為企業(yè)客戶提供高度定制化的招聘管理系統(tǒng)和招聘系統(tǒng)解決方案。功能與服務(wù)：通過AI智能算法、整合招聘渠道、候選人獲取、招聘全流程管理、人才庫建設(shè)、數(shù)據(jù)報表分析、招聘門戶搭建，滿足企業(yè)招聘的多樣化需求。

綜上所述，再選擇hr時應(yīng)該使用較多的平臺進(jìn)行對比，讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，不容易入坑，另外，在公司選擇時，比較會優(yōu)先選擇一些優(yōu)秀員工，比如學(xué)歷，出國留學(xué)等情況，所以在投簡歷時，公司會根據(jù)你的各個方面來決定你是否來復(fù)試，所以有多種選hr軟件的內(nèi)容希望可以幫到大家。

本文關(guān)鍵詞：

hr管理軟件