伴隨著2018年各行各業(yè)的裁員潮，伴隨著經(jīng)濟(jì)體系新常態(tài)的不斷深化，伴隨著互聯(lián)化進(jìn)程的不斷深入。在中國(guó)，各行各業(yè)的企業(yè)發(fā)展都將進(jìn)入一個(gè)新的變革時(shí)期！

那么，在這個(gè)時(shí)期里的中小企業(yè)如何在未來(lái)贏得先機(jī)？如何通過(guò)新的企業(yè)變革、新的創(chuàng)新獲得新的發(fā)展？又如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，贏得下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)！想要弄清楚這些問(wèn)題，就應(yīng)該先了解未來(lái)我們會(huì)面臨的極大挑戰(zhàn)：　

如今而言，我們的消費(fèi)者和員工的消費(fèi)觀念和所處城市的物價(jià)環(huán)境都發(fā)生著巨大的改變，像在北上廣這些大城市的員工，他們的房租成本與生活成本不斷的在上升。如果工資收入很低，那么會(huì)使他很難在這個(gè)城市呆下去。所以也就逼迫著我們中小企業(yè)不斷地提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)來(lái)獲得更好地人才，不然在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，優(yōu)秀的人才都被其他公司挖走了，你的企業(yè)也就會(huì)面臨人才困境。所以中小企業(yè)第一個(gè)需要面臨的挑戰(zhàn)來(lái)自于員工成本的上升。　　

在如此嚴(yán)苛的市場(chǎng)環(huán)境下，中小企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈加的激烈，各個(gè)行業(yè)的產(chǎn)出嚴(yán)重過(guò)剩，前幾年一個(gè)優(yōu)秀的PPT都能帶來(lái)上百萬(wàn)的融資，但從去年開(kāi)始各個(gè)投資機(jī)構(gòu)都開(kāi)始變得謹(jǐn)慎起來(lái)，空手套白狼的時(shí)代已經(jīng)不復(fù)存在。

我們可以說(shuō)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黃金期，也可以說(shuō)正處在黃金時(shí)期的一個(gè)變革階段，有的企業(yè)一直在跑一直在跑，突然間就跑不動(dòng)了，因?yàn)槲覀冇稍瓉?lái)的增量市場(chǎng)進(jìn)入了存量市場(chǎng)。而這個(gè)存量市場(chǎng)還有大量的新的產(chǎn)品與新的競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)來(lái)。

所以在未來(lái)，雖然國(guó)家會(huì)進(jìn)行整體的宏觀供給的改革，但是由于整個(gè)環(huán)境伴隨著我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的變化，各個(gè)中小企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境是日常激烈。能不能順利扛過(guò)這個(gè)階段，已經(jīng)成為很多中小企業(yè)主首先思考的問(wèn)題。

今天互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能這些新技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)每個(gè)行業(yè)也造成巨大的沖擊。如果今天你還沒(méi)有跟互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合，不是將自由產(chǎn)業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)相融合，跟上時(shí)代的腳步。那么在未來(lái)的進(jìn)程發(fā)展中，不斷融合互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)勢(shì)必會(huì)將你超越，而你也將錯(cuò)過(guò)這個(gè)紅利的時(shí)代。新的技術(shù)，新的環(huán)境將不斷迫使我們的中小企業(yè)由原來(lái)的經(jīng)營(yíng)思路進(jìn)行新的調(diào)整和轉(zhuǎn)型。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，今天很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也成為了傳統(tǒng)企業(yè)。

所以未來(lái)的發(fā)展到底該如何，就要看今天每位中小企業(yè)老板的決定，這個(gè)決定將會(huì)成為征戰(zhàn)未來(lái)商界的一道門(mén)檻。